日本就職アカデミーが提供するサービスの価値
日本就職アカデミーは、お客様の人材に関わるご要望やお困りごとに、親身に取り組み解決します。また、少子高齢化が進む日本において、外国人人材が日本企業でますます多くの役割を担っていくものと予想し、人材開発・育成を行っています。
貴社で活躍する人材を紹介します
日本就職アカデミーは、それぞれのお客様企業の事情に合った活躍する人材を紹介しています。また、入社後のフォローアップをしっかり行うことで高い定着率を実現。採用コストを低減し、人材の熟練度が上がり続け、お客様企業に貢献します。
人材選定に自信
日本就職アカデミーは、単に候補者リストを作ってお選びいただくのではなく、お客様のご要望と職場環境を把握し、人材それぞれの意欲や個性との相性も考慮に入れて、コーディネートを行っています。お客様との打ち合わせと、人材との面談を重ねて、自信を持った人選を行います。「リストから選んでください」ではありません。
活躍できる環境を整備（役割や組織）
入社した人材の活躍は、人材の選定だけでは決まりません。人材が自分の期待されている役割を理解し、それに向けた前向きな姿勢をもっていること。受け入れる職場の側も、人材の経歴や個性を尊重し、適切なサポートや研修を行うこと。キャリアパスの共有。そういった環境整備にも、日本就職アカデミーは取り組んでいます。
入社後、研修開始後のフォローアップ
在留資格の管理や生活面の支援、メンタルヘルスケア、やむを得ない場合の転職支援など、入社した後（あるいは研修開始後）のフォローアップも万全に行っています。人材が定着して長期に活躍してこそ、人材に関するコストが下がり、習熟して成果が上がります。それでこそ、紹介会社としてクライアントに貢献できたと考えています。
大幅なコストダウン
雑多なコストをトータルコーディネート
派遣手数料、人材紹介料、募集広告費、採用担当の稼働時間、などなど。これらは全て人件費、そして大幅削減出来るはずのコストです。日本就職アカデミーがコストダウンを提案します。外国人雇用、日本人雇用を含めて、人材に関するご要望をご相談ください。クライアント様のご要望や状況に合わせ、最善のご提案をさせて頂きます。
外国人人材に特有の管理業務を代行
国内の人材と違って、外国人人材の就労には特有の管理業務が必要です。在留資格と期限の管理、入国前ガイダンス、生活や言語面のサポート、緊急対応などです。日本就職アカデミーは、常に多くの外国人人材の就労手続きを行っており精通しておりますので、すばやい対応が可能です。
年間を通じた人材提供
人材発掘から取り組んで紹介できる人材の母集団を育成
日本就職アカデミーでは、国内だけでなく、海外現地での人材発掘を積極的に行っております。現地の提携エージェント、教育センターを活用して選ばれた人材に日本語教育、ビジネスマナー研修を行っております。
一定の水準に達した人材をさらに弊社面接にて人選をして、ご紹介させていただきます。また、現地でセミナーなどを開催し広く就業人材の確保に動いております。
日本語教育
日本就職アカデミーでは、現地日本語教育センター、提携日本語学校と協力して日本語教育を進めております。日本語を基礎から学習し、就業できるレベルに達するように日々日本語を学習できる環境があります。
また、現地にいてもオンラインにて日本語教育を日本人講師と行い積極的にコミュニケーションが取れる環境を用意しております。就業決定後も、個人のレベルに合わせ学習の相談等に乗って学習を継続してもらっております。
ビジネススキル教育
ビジネススキル教育を、就職が決まる前から行っています。面接対策（心構え等）の重要性、応募書類（履歴書・職務経歴書等）の重要性、自己理解などから始まります。外国人人材は、職業意識、勤労観、仕事に対する理解など、日本と異なる仕事観を持っている人がほとんどです。
就業決定後も、仕事に対する心構え、あいさつ、表情、身だしなみ、言葉遣い、聞き方、連絡、報告、相談など、働くことに必要なビジネススキル教育を行っております。
多様な国籍の人材と最適な在留資格による柔軟な提案力
外国人人材活用のために国が用意している在留資格は複数あり、業界ごとに適不適があります。また国籍により人材には特徴があります。日本就職アカデミーでは多様な国籍の人材、在留資格を熟知しており、これらを組み合わせ、お客様ごとに最適なご提案をさせていただきます。
就労人材紹介（技術・人文知識・国際業務人材）
日本就職アカデミーは、高いビジネススキルとコミュニケーション力をもち、明るく、前向きで、まじめな人材をご紹介します。ビジネスに通用する日本語とマナーを習得し、長期の就労意欲を持つ人材です。
宿泊サービス業や一般事務職、技術職など幅広い業界でご利用いただける制度です。
特定技能人材紹介
特定技能の最大の特徴は 単純労働が認められているという点です。日本の慢性的な人材不足を補うため、法令で指定された業界の業務に従事してもらっています。日本語会話ができて、必要資格を取得済みの、強い就労意欲を持つ人材をご紹介します。
日本就職アカデミーで取り扱う特定技能の産業分野は６業種（宿泊業／介護／外食業／飲食料品製造業／ビルクリーニング／農業）です。
インターンシップ人材紹介
日本就職アカデミーでは、現地ベトナムとの大学と連携し、企業様の要望と現地学生の要望をつなげるWin-Wiｎの活動をしています。宿泊業や介護などの業界に適した制度です。
日本語を専攻していて高い学習意欲を持つ学生に、1年未満の就労体験として日本企業での生産活動に従事してもらいます。終了すると大学より単位が与えられます。
ご相談から採用までの流れ
入社が決まるまで費用が掛かりません。お客様のニーズをじっくり把握し、人材の希望と特性も考慮して人選するため、お客様の採用コストを大幅に削減できます。まずはお気軽にご相談ください。
