教育研修の内容
日本就職アカデミーは、人材の教育と研修にも力を入れています。人材と企業のめぐりあわせで価値を発揮するためには、人材を持続的で安定的に供給する仕組みが大切だからです。大きく3つのカテゴリーに分類した育成カリキュラムを用意しております。
ビジネステクニック
挨拶やスケジュール管理、仕事の進め方などのマナーやスキル、話し方や聞き方、ホウレンソウ（報告/連絡/相談）などのコミュニケーションについても理解を深めます。健康管理も学びます。
日本の雇用環境と日本の仕事理解
- 日本での就職事情
- 日本企業が求める外国人労働者とは
- 日本の採用文化
- 就業スケジュールと準備
ビジネスマナー(待遇・スケジュール管理等)
- 仕事に対する心構え
- ビジネスマナー(第一印象、あいさつ、表情、身だしなみ、名刺交換、態度、言葉遣い)
- 安心感を与える立ち位置
- 電話応対
- 来客応対の向上
健康管理（ストレスコントロール等）
- 生活リズムと健康を整える
- 働く人の健康管理
- 心の健康管理
- ストレスコントロール（ストレスの対策・回避方法）
- 感情コントロール
コミュニケーション（思い込みや先入観への気付き・適切な自己表現・双方向の意思疎通）
- 自己概念
- 好き・嫌い（価値観）
- 思い込みや先入観への気付き
- 聴き方（傾聴力）
- 話し方（自分も相手も大切にする表現）の向上
- スピーチトレーニング
職場のコミュニケーション（日本の文化・業界・企業研究）
- 職場における報告連絡相談
- 論理的な思考による適切な伝え方の向上
- 業界
- 職種理解
就職活動計画
就労のスキルを身に付けるだけでなく、就職活動の全般を支援します。就職活動を進めるにあたっての心構え、求人情報の収集、応募、面接の準備などについて、丁寧に対応しています。
キャリアプランを踏まえた就職活動の進め方
- 就職活動の全体
- キャリア形成と就職対策の関連
- 就職活動を進めるにあたっての心構え
訓練内容に関連した求人の動向とポイント
- 訓練内容に関連した求人動向
- 産業界の近況とポイント
求人情報等の収集（収集方法・求人票を見るポイント等）
- 求人票の見方・ポイント
- 求人票の検索・収集
- 企業情報収集
- 情報収集の習慣化
応募書類（履歴書・職務経歴書等）の重要性
- 仕事理解
- 応募書類を作成する意義
- 履歴書・職務経歴書のポイント
- 志望動機・自己アピールの重要性
- 送付の際の留意点
面接対策（心構え等）の重要性）
- 面接の目的と採用者の評価ポイント
- 面接の準備とマナー
職業生活設計
安定したキャリアライフ、持続的なスキルアップには就業開始後の対応が大切です。一定期間で就業体験を棚卸し、ギャップを埋めるスキルを見極め、その先の目標とキャリアプランを描くフォローアップをいたします。
自己理解
- 自分の特徴などをみつめなおす就業経験の棚卸し
- 自分の強み
- 興味関心
- 価値観の振り返り
- 自己PR
仕事理解・職業意識と勤労観
- 関連職種・希望職種に求められるスキル
- 職業意識と勤労観
職業・生活設計（キャリア・プラン）
- 職業・キャリアを考える
- 生活の振り返りと今後・目標設定表の作成